派遣契約満了なら給付制限がないのか

制限マーク

あともう少しで派遣契約終了、次は決まっていないということで、失業保険の給付制限について考えています。

いつも失業時に気になるのが、「給付制限があるのか問題」です。

わたしの給付制限の経験

正社員では給付制限があった

いままで、正社員で自己都合でやめたことが2回あり、いずれも給付制限がありました。

1回目は、ふつうに3ヶ月の給付制限をうけました。

2回目は、退職日翌日から職業訓練を受講することで給付制限を解除しました。(※自己都合でついた給付制限が職業訓練でなくなった話はこちら→ 職業訓練を受けた体験談

派遣社員では、失業保険に給付制限がなかった

派遣社員から契約の更新がなく失業したことは、過去2回あります。

この2回は、いずれも派遣先の都合で更新されず、そのまま次の仕事が決まらなかったパターンです。

自分の気持ち的にも、「会社都合なのだから、給付制限ないでしょう」という気持ちでした。

離職票もすぐに出してもらい、給付制限はありませんでした。(待機期間7日間は全員あります)

離職票の離職理由コードは2cで、雇用保険受給資格者証の離職理由は23でした。

この23というのは、「契約期間満了(雇用期間3年未満、更新明示なし)」という特定理由離職者のコードです。給付制限はなく、それ以外にも優遇措置の対象でした。

この時は、「次の仕事を派遣会社に紹介されて断ったら、更新希望無しって判断されるかも。そうしたら自己都合になって給付制限がつくかもしれない」と思いこんでいて、派遣会社からかかってくるお仕事紹介の電話には出ないようにしていました。

実際は、契約終了日ちかくになって、派遣会社から案内があり、更新の希望の有無を書類で提出しました。書類上でアリにしたので、離職票上の更新の希望もアリになりました。

※追記:その後、今回の派遣満了では、更新の希望の有無の確認はオンライン(マイページで回答)でした。詳しくはこちら→ 派遣の終了日の2週間前の派遣会社からの確認事項

派遣契約期間満了なら給付制限はない場合が多い

「更新の希望あり」の派遣満了の場合、給付制限無しになることは、実体験も2回あるので言い切れるのですが、よくわからないのが「更新の希望なし」の場合はどうなるのか?ということです。

リクルートスタッフィングの説明ページには、”「契約期間満了による離職」の場合は、給付制限はないとされていますが、詳細につきましては最寄りのハローワークへお問い合わせください。”と書かれています。

東京都内の近くのハローワークに電話して聞いてみたところ、更新の希望がない場合の契約期間満了について、「たいがいは給付制限がつかないけれど、場合によって給付制限がつく可能性はある。派遣会社の判断も入ってくるので」とのことでした。

ケースバイケース、細かい状況によって変わってくるので、一概には答えられないようです。

ですので、更新の希望なしで満了する場合で、自分自身の給付制限がつくのかつかないのか知りたい場合は、ハローワークに電話して聞くことをおすすめします。

契約が何をさすのか?

普通に登録型の派遣社員として働いていると、働いている場所は派遣先(通勤する職場)であって派遣会社ではありません。

感覚的には、派遣先におつとめしている感じなのですが、労働契約上の契約相手は派遣会社です。

契約の更新の希望あり、希望なし、という話になった場合、その契約というのが何をさすのかが疑問です。

「今の派遣先で働くという、その契約」をさしているのであれば、もうこの派遣先はイヤだと自分から更新しないと決めた場合は、「更新の希望なし」になるべきかと感覚的には思います。

でも、実際は、「今の派遣先はイヤなので更新しないが、今の派遣会社で次の派遣先を探して働きたい」という場合で、仕事が決まらないと、「更新の希望あり」になる気がします。

なぜなら、そういう経験が1回あって、離職票の離職理由コードが2cになっていたからです。

その時は、別の派遣会社で次の仕事が決まったので失業しなかったのですが、離職票はもらいました。

間違ったネット情報も多い

ネット検索をしていると、失業保険の情報はたくさん出てきますが、間違った情報も多いです。

時代によって制度が変わるので、古い情報がそのまま載っていたりする場合もあります。

契約期間満了でも自分から更新しなかったのなら給付制限がつくと断言しているサイトもあるし、つかないと断言しているサイトもあります。

なので、失業情報をネット検索する際には、「site:go.jp」を検索ワードに追加して公式ページを見るようにしています。

しかしながら、そういうサイトはたいがい、長々とした条文は出てきますが、なかなかスパッとした答えは出てきません。出てこないからみんな悩むわけです。

ブログに不確かなことは書きたくないのですが、わかりきったことしか書かないと誰の参考にもならないので、自分自身が実際に体験したことを中心に書いてみました。

自分が給付制限対象になるかどうか知りたい場合は、ハローワークや派遣会社に電話で聞いてみるのが一番手っ取りばやいのではないかと思います。

記載におかしな点がありましたら、お問い合わせフォームからご連絡いただけると助かります。

※追記:今回、3年の期間制限で派遣満了となったのですが、離職票の離職区分のコードは2A「会社都合による雇い止めで雇用期間が3年以上」となり給付制限はありませんでした。詳しくはこちら→ 派遣会社からの離職票の離職区分は2Aでした

※追記:登録型派遣の契約期間満了の話になります。無期転換ルールで無期雇用に移った人など、契約期間が決まっていない無期雇用派遣(常用型派遣)は別物です。